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要想表达自己的要求，别在领导忙得不可开交的时候开口，要在风平浪静的时候抓住机会，先给领导一份欣慰，告诉他你很热爱公司，接着提出要求，说出你的诸多不满的一些地方，然后再说你愿意与他共进退，这种方法一定会收到好的效果。
9.年轻秘书应避免哪些人际关系误区
作为秘书，必须与周围的人保持良好的人际关系，这对于做好秘书工作十分重要。但是，最令初涉秘书岗位的年轻人感到困难的就是处理人际关系，他们往往对此觉得神秘莫测、无所适从，往往并不是败在工作能力上，而是首先败在人际关系的协调上。
以下是年轻秘书容易涉入的几种人际关系误区。
误区一：功利主义
甘于寂寞、乐于奉献是对秘书工作者最基本的要求，可有些年轻人走上秘书岗位后却耐不住清贫，甚至希望自己的每一份付出，都必须获得现实的回报，因而在人际关系中，一切以功利为目的，信奉“结交须胜己，似我不如无”。这些秘书由于急功近利，用“是不是对自己有利”作为标准来决定工作的态度，因而与秘书服务的天职背道而驰，最终要么会因与身边的人格格不入而另辟他途，要么碰得头破血流。